Вам может быть интересно:
Юридическая компания «ДИГЕСТА» отмечает 20-летний юбилей!
Опубликовано: 22.09.2024
446
Поделиться:
Дорогие друзья!
В этом году мы отмечаем свое двадцатилетие. 20 лет мы занимаемся профессиональной юридической поддержкой наших клиентов по всему миру. Сотни выигранных дел, тысячи урегулированных споров, удовлетворенные иски на миллиарды рублей – нам есть, чем гордиться, есть, что вспомнить.
Но куда важнее другое наследие – это люди. Люди, которым мы смогли помочь в сложных жизненных ситуациях, помочь в разрешении проблем с бизнесом, недвижимостью, налогами, помочь защитить свое честное имя и избежать незаслуженного наказания. Да, наша специализация – юридические услуги для юридических лиц. Но за каждым таким юридическим лицом, каждой фирмой, компанией и корпорацией всегда стоит Человек. И наша миссия – защищать и помогать людям всеми доступными нам средствами.
Если Вам нужна помощь – весь наш профессионализм и 20-летний опыт в Вашем распоряжении!
Международная Юридическая Корпорация «ДИГЕСТА»
12.02.2021
Пандемия в России очень сильно ударила по предпринимателям любого уровня. Особенно серьёзные последствия коснулись бизнесменов, у которых и до ограничений, связанных с пандемией, всё было достаточно сложно.
08.09.2020
Большинство организаций на пути своего развития годами успешно работают без возникновения необходимости в юридических услугах
25.07.2017
Федеральный закон от 18.07.2017 N 169-ФЗ "О внесении изменений в статью 264 части второй Налогового кодекса Российской Федерации в целях мотивации организаций к участию в подготовке высококвалифицированных рабочих кадров"
28.08.2017
Для расторжения (изменения) договора туристу необходимо обратиться с соответствующим заявлением к туроператору (турагенту). При этом, если турист принял решение о расторжении договора до начала путешествия, ему возвращается сумма, равная общей цене туристского продукта, а после начала путешествия - ее часть в размере, пропорциональном стоимости не оказанных услуг.
18.12.2017
Проект предусматривает возможность заключать соглашение о досудебной медиации. При наличии такой договоренности стороны не смогут обратиться в суд, в том числе третейский, пока не исполнят ее условия.
18.01.2018
Во-первых, согласно проекту увольнять можно будет даже тех, кто появился на работе в состоянии опьянения за пределами рабочего времени.
