В обзоре приведены, в частности, следующие правовые позиции судов:
решение об отказе в государственной регистрации является правомерным, поскольку поданное в регистрирующий орган заявление по форме N Р11001 не содержало заполненного листа З "Сведения об управляющем";
отсутствие у общества разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также отсутствие у директора разрешения на работу и (или) патента не свидетельствует о непредставлении заявителем необходимых для госрегистрации документов и не влечет отказ в государственной регистрации юридического лица;
при обращении в суд с требованием о признании недействительной госрегистрации ЮЛ в предмет доказывания входит не только оценка законности действий регистрирующего органа с точки зрения соблюдения административных процедур и регламентов, но и наличие грубых и неустранимых нарушений закона, допущенных при учреждении юридического лица;
нормы действующего законодательства не предусматривают досудебный порядок оспаривания в вышестоящий регистрирующий орган действий регистрирующего органа по отказу в принятии документов для внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице.
© КонсультантПлюс, 1997-2017
Комментарий Международной Юридической Корпорации «ДИГЕСТА»:
Поскольку в указанном письме затрагивается вопрос отсутствия или наличия у руководителя регистрируемого юридического лица разрешительных документов для работы в такой должности, стоит обратить внимание на то, что регистрирующий орган рассматривает документы исключительно с позиции корпоративного права. Трудовые отношения руководителя с работодателем, вопросы соблюдения требований миграционного законодательства, при рассмотрении рег. органом документов для регистрации юр. лица, не принимаются во внимание.
Таким образом, при регистрации юридического лица законодательно возможно на должность руководителя назначить нерезидента РФ, у которого на момент регистрации такого юр. лица разрешительные документы на работу не оформлены (например, компания не создана, но на стадии регистрации данные о руководителе подаются в рег. орган – у компании, которая еще не создана, исключена возможность получить разрешение на привлечение иностранных работников до момента регистрации). Но от банка можно получить отказ в открытии счета юридическому лицу, руководитель которого является нерезидентом РФ и не имеет разрешительных документов для работы (до получения разрешительных документов как самой компанией, так и ее руководителем).
Нельзя забывать и о том, что ответственность за трудоустройство иностранцев с нарушением миграционного законодательства и норм трудового права вне зависимости от того, что регистрация юр. лица прошла успешно в рег. органе, несет не только работодатель, но и сам сотрудник, являющийся нерезидентом РФ – это в большей степени относится к уже действующим компаниям, которым настоятельно рекомендуется соблюдать нормы действующего законодательства во избежание наказания за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан (лиц без гражданства). Компаниям, прошедшим гос. регистрацию с назначенными руководителями нерезидентами РФ, мы рекомендуем незамедлительно приступать к оформлению разрешительных документов для таких руководителей.
Более подробную информацию по этим и другим вопросам Вы можете получить, обратившись к специалистам ООО «Правовое бюро «ДИГЕСТА».
