Москва
Санкт-Петербург
8 (495) 781 60 54
Ru
Пн. – Чт.: 10.00 – 19.00,
Пт.: 10.00 – 18.00
en
button_search
Москва
Санкт-Петербург
8 (495) 781 60 54
Ru
en
logo

Мы рядом и готовы помочь!

Время на чтение: 1 минута 1851
Поделиться:

Дорогие друзья!

Все мы понимаем, что происходящие мировые события будут иметь длительный негативный эффект. Последствия пандемии короновируса и последующего экономического спада коснутся всех. Нам выпало жить и работать в эти непростые времена, и сейчас крайне важно действовать на опережение.

Призываем Вас заранее подумать о юридической стороне начинающегося кризиса. Его последствия можно нивелировать, если заранее провести профессиональную юридическую подготовку.

Специалисты Международной Юридической Корпорации «ДИГЕСТА» продолжают работать в штатном режиме. Для борьбы с распространением COVID-19 мы стараемся минимизировать все личные контакты, но мы по-прежнему доступны по телефону и email.

Следующая неделя объявлена выходной, то есть выходные дни продлятся с 28 марта по 5 апреля включительно. Мы понимаем, как важно не упустить время и начать действовать уже сейчас. Поэтому всю следующую неделю мы также продолжим работать по стандартному расписанию в формате «удаленной работы» - по телефону и email.

Призываем Вас сохранять спокойствие и не паниковать. К сожалению, кризис неизбежен. Но вместе мы сможем заранее подготовиться и минимизировать возможные потери в будущем.

Если Вам нужна помощь – весь наш профессионализм и 15-летний опыт в Вашем распоряжении!

Вам может быть интересно:
04.03.2022
Процедура банкротства юридического лица в российской правовой системе состоит из нескольких этапов: одним из них является конкурсное производство.
08.09.2020
Большинство организаций на пути своего развития годами успешно работают без возникновения необходимости в юридических услугах
26.09.2014
On September 26th, the State Duma in the third reading approved the law on modernization and transfer to the cadastral cost of the property tax.
25.07.2017
Федеральный закон от 18.07.2017 N 169-ФЗ "О внесении изменений в статью 264 части второй Налогового кодекса Российской Федерации в целях мотивации организаций к участию в подготовке высококвалифицированных рабочих кадров"
18.01.2018
Во-первых, согласно проекту увольнять можно будет даже тех, кто появился на работе в состоянии опьянения за пределами рабочего времени.